Frauen sind in den Führungsetagen von Unternehmen immer noch stark unterrepräsentiert. Der Frauenanteil an Führungskräften beträgt in Mecklenburg-Vorpommern in der ersten Führungsebene 30 Prozent, in der zweiten Führungsebene 47 Prozent. Gegenüber 2004 ist das gerade mal ein Zuwachs von 2 bzw. 4 Prozent.

Objektiv gesehen hat die moderne Frau alles, was sie für eine Karriere und den Aufstieg in die höheren und höchsten Positionen eines Unternehmens braucht: sie ist überdurchschnittlich gut ausgebildet, ist motiviert, hat einen Partner, der sich unterstützt. Daraus ergibt sich die Frage, warum dennoch so wenige Frauen in Führungspositionen zu finden sind… mehr Informationen zu Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft

Publikationen von IMPULS MV

Hier finden Sie eine Übersicht über die Publikationen von IMPULS MV zu Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft … weiterlesen

Initiativen und Projekte

Bundes- und Landesweit gibt es derzeit mehrere Initiativen und Projekte, die sich dem Thema Frauen in Führungspositionen zuwenden. Hier finden Sie eine Auswahl… weiterlesen

Weiterführende Literatur und Webtipps

Frauen in Führungspositionen ist ein ebenso altes, wie aktuelles Thema. In zahlreichen Studien und Publikationen werden unterschiedliche Aspekte das Themas dargestellt. Auch verschiedenen Webseiten bieten Informationen dazu an. Hier finden Sie eine Auswahl… weiterlesen