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Wolfgang Becker (Unternehmerverband MV), Yvette Dinse (bga), Wiebke Weitendorf (Moderatorin), Manfred Hartz (Brücke MV) (v.l.n.r.)

Geht ein Firmenchef in Ruhestand, ist im Schnitt nur in etwa jedem zehnten Unternehmen "der Neue an der Spitze" eine Frau. Für mehr Unternehmensnachfolge durch Frauen in der Planungsregion Mittleres Mecklenburg warb deshalb die Konferenz "Bestand sichern – Zukunft gestalten" am Abend des 2. November 2010 in Roggentin.

Um einen gelungenen Austausch zwischen Unternehmen und Nachfolgeinteressentinnen zu ermöglichen, kamen in Roggentin neben erfolgreichen Nachfolgerinnen auch Fachleute zu Wort, die Firmenübergaben begleiten.

Ca. 40 Vertreter/innen aus Unternehmen und Interessierte waren der Einladung gefolgt und diskutierten rege mit. Dabei wurde deutlich, dass eine Unternehmensnachfolge gründlich vorbereitet werden muss - auch in der eigenen Familie.

"Altersbedingt benötigt in den kommenden Jahren jedes fünfte der insgesamt 12.300 Unternehmen im Bereich der Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin", erläutert Charlotte Ortmann von IMPULS MV, der Fachstelle des Landesfrauenrates für Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt. "Wollen wir die Zukunft dieser Unternehmen sichern, müssen wir das beachtliche Fach- und Führungskräftepotenzial der Frauen im Land als Ressource erkennen und nutzen". Dies wurde auch von Manfred Hartz, Leiter der Koordinierungsstelle Unternehmensnachfolge Brücke MV, bestätigt. Zwar habe sich der Frauenanteil bei den Beratungen zur Unternehmensnachfolge in Mecklenburg-Vorpommern in den letzten sechs Monaten von 15 auf 18 % erhöht, aber dies sei noch lange nicht ausreichend. Im Zuge der Abwanderung müsse hier noch mehr getan werden.

Die Regionalkonferenz wurde von IMPULS MV - Regionalstelle Mittleres Mecklenburg/Rostock und dem Institut für Datenverarbeitung und Betriebswirtschaft (IDB GmbH) Rostock veranstaltet. Unterstützung erfolgte durch die Koordinierungsstelle Unternehmensnachfolge Brücke MV, die Hansestadt Rostock, die Bürgschaftsbank Mecklenburg-Vorpommern, die kommunalen Gleichstellungsbeauftragten der Region Mittleres Mecklenburg, die Agentur für Arbeit Rostock und das Projekt „Karrierewege für Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft“, Standort Universität Rostock.

"Bestand sichern – Zukunft gestalten" fand im Rahmen der landesweiten Initiative "Unternehmensnachfolge durch Frauen" statt. Schirmherrin ist die Parlamentarische Staatssekretärin für Frauen und Gleichstellung des Landes, Frau Dr. Margret Seemann. Die Veranstaltung wurde aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Mecklenburg-Vorpommern gefördert.

Kontakt für Rückfragen:
IMPULS MV - Regionalstelle Mittleres Mecklenburg
E-Mail: impuls.ortmann@landesfrauenrat-mv.de