Die Arbeitskreise Strategische Personalpolitik bieten den Personalverantwortlichen sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern mittelständischer Unternehmen eine Plattform für Informationen und Erfahrungsaustausch rund um das Thema strategische Personalentwicklung: Wie kann ich qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und an mein Unternehmen binden? Auf welche Ressourcen können regionale Firmen zurückgreifen, um auch künftig ihren Personalbedarf zu decken? Diese und zahlreiche weitere Fragen werden in den Arbeitskreisen diskutiert.

Eine regionale Steuerungsgruppe, zu denen u.a. IMPULS MV, die Agentur für Arbeit, der Bundesverband Mittelständische Wirtschaft und einzelne regionale Akteure zählen, begleitet die Arbeitskreise und organisiert die Treffen. Die Themen der einzelnen Veranstaltungen werden von den teilnehmenden Unternehmen benannt.

Angesichts des demografischen Wandels und den sich abzeichnenden Fachkräftemangel müssen die Firmen in den Regionen neue Wege bei der Personalgewinnung und -bindung gehen. IMPULS MV macht dabei deutlich, dass zukünftig insbesondere Frauen attraktivere berufliche Perspektiven aufgezeigt werden müssen, um sie in der Region zu halten. Zudem gilt es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern.

Neben den Arbeitskreisen in Stralsund, Schwerin, Güstrow und Neustrelitz wird im Herbst ein weiterer Arbeitskreis in Anklam starten.

Informationen zu den Arbeitskreisen vor Ort finden Sie hier.

Mehr Informationen:
Kompetenzzentrum Vereinbarkeit Leben in MV (KVL.MV) - Arbeitskreise Strategische Personalpolitik

Kontakt für Rückfragen:
IMPULS MV - Projektleitung
E-Mail: impuls.kuehn@landesfrauenrat-mv.de