Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Schwerin, beim Grußwort

Referentin Margit Lemke

Das Vorbereitungsteam

Schwerin - "Change Management - Strukturen durch Veränderung effektiv gestalten" lautete das Thema beim zweiten Unternehmer/innen-Frühstück des Arbeitskreises Strategische Personalpolitik Westmecklenburg am 8. September 2010 in den Räumen der ABC Bau M-V GmbH in Schwerin.

Gemeinsam mit der Referentin, der Unternehmensberaterin Margit Lemke aus Wismar, und den Initiator/innen des Arbeitskreises Strategische Personalpolitik Westmecklenburg erörterten die zahlreichen anwesenden Führungskräfte aus regionalen Unternehmen Fragen rund um das Thema Veränderungsmanagment. 

In ihrem einleitenden Impulsreferat erläuterte Frau Lemke Grundsätze der Organisations- und Personalentwicklung. Am Beispiel einer "alternden Belegschaft" zeigte sie u.a. auf, wie gutes Change Management dazu beitragen kann, sich verändernde Potenziale von Arbeitnehmer/innen optimal zu nutzen.

In der anschließenden Diskussion standen insbesondere Fragen der Mitarbeiter/innen-Motivation und Ursachen für Blockaden im Fokus. Darüber hinaus ging es um die Bedeutung der internen Kommunikation für Veränderungsprozesse und um entsprechende Anforderungen an Führungskräfte.

Foto-Protokoll der Diskussion:

Download: Protokoll des Unternehmer/innen-Früshtücks am 08.09.2010

Mehr Informationen: Arbeitskreis Strategische Personalpolitik Westmecklenburg Margit Lemke (Homepage)