Fachkräftesicherung durch moderne Personalpolitik - Gleichstellung als Chance

Moderne Personalpolitik ist ein wichtiger Wettbewerbs- und Standortfaktor. Besonders in Zeiten von Fachkräftemangel bei gleichzeitigem Anstieg der Qualifikationsanforderungen stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen.

Einer modernen Personalpolitik muss es deshalb gelingen, Mitarbeitende zu binden und deren Motviation zu fördern sowie neue Mitarbeitende zu gewinnen. Gleichstellungsorientierte Maßnahmen stellen dabei einen wichtigen Bestandteil der Personalentwicklung dar.

Themen

Eine gleichstellungsorientierte Personalpolitik und Unternehmenskultur umfasst eine Vielzahl von Aspekten. Die Fachgruppe konzentriert sich in ihrer Arbeit auf die Themenschwerpunkte lebensphasenorientierte Personalpolitik und Aufstiegschancen in Führungspositionen... Weiterlesen

Angebote

Die Angebote der Fachgruppe richten sich an Träger, Politik, Verwaltung und Fachgremien sowie an Unternehmen und Netzwerke bzw. Initiativen... Weiterlesen

Arbeitsergebnisse

Die Fachgruppe erfasst Zahlen, Daten und Fakten mit Bezug auf Personalpolitik und Unternehmenskultur und präsentiert diese in unterschiedlichen Veranstaltungen... Weiterlesen

Kontakt

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