15.07.2010, 10:00
In letzter Zeit werden Stimmen lauter, die mehr Frauen in Führungspositionen fordern. Unter dem Titel "Neue Besen kehren gut – Warum Frauen Führung übernehmen sollten" informiert deshalb die aktuelle Ausgabe der Schriftenreihe IMPULS MV über Daten und Hintergründe zu Frauen in Führungspositionen in Mecklenburg-Vorpommern.
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07.06.2010, 12:10
Fast 20.000 Alleinerziehende-Haushalte in Mecklenburg-Vorpommern sind auf Leistungen aus dem SGB II (Hartz IV) angewiesen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Davon betroffen sind auch rund 30.000 Kinder, die in diesen Haushalten leben. Nachzulesen ist diese beunruhigende Zahl in der neusten Publikation der Schriftenreihe "IMPULS MV". Unter dem Titel "Allein sein zu müssen ist das Schwerste, allein sein zu können das Schönste" präsentiert sie aktuelle Fakten zur Erwerbs- und Einkommenssituation Alleinerziehender in Mecklenburg-Vorpommern.
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29.05.2010, 17:30
Weil es "Auf den Anfang ankommt" fanden sich am vergangenen Samstag, über 70 Erzieher/innen und Grundschullehrer/innen im Friderico-Francisceum Gymnasium Bad Doberan zum Thema "Geschlechtsbewusste Erziehung in der Kita und Grundschule" ein.
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30.04.2010, 12:30
Schwerin – Wie kann ich qualifizierte Mitarbeiter motivieren und an mein Unternehmen binden? Auf welche Ressourcen können regionale Firmen zurückgreifen, um auch künftig ihren Personalbedarf zu decken? Diese und zahlreiche weitere Fragen rund um das Thema nachhaltiges Personalmanagement diskutierten mehr als 50 Geschäftsführer/innen und Personalverantwortliche mittelständischer Firmen am Mittwoch (28.04.2010) in Schwerin. Hier hatten die Agentur für Arbeit Schwerin, der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), das Kompetenzzentrum Personal und IMPULS MV zum Ersten Unternehmer/innenfrühstück des neuen Arbeitskreises Strategische Personalpolitik eingeladen.
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25.03.2010, 16:10
Unter dem Motto "Zusammen ist man weniger allein" fand am Mittwoch, dem 24. März 2010, im Überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Waren (Müritz) eine Projekttagung zum Thema Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben in Mecklenburg-Vorpommern statt. Zahlreiche Landes- und Bundesprojekte, Lokale Bündnisse für Familie, Mehrgenerationenhäuser und kommunale Gleichstellungsbeauftragte erhielten hier erstmalig eine umfassende Möglichkeit zur Vernetzung.
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25.03.2010, 14:17
Etwa 1.400 Euro pro Monat verdient ein Mann, der in Mecklenburg-Vorpommern im Handel beschäftigt ist. Gut 250 Euro weniger, rund 1.150 Euro, bringt eine Frau aus der Branche in der Zeit nach Hause. Als "Gender Pay Gap" (geschlechtsspezifischen Lohn- bzw. Gehaltsabstand) bezeichnen Fachleute dieses Phänomen. Darüber, wie hoch die Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern in MV sind und warum es sie gibt, informiert jetzt eine Publikation von IMPULS MV.
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