Auch in diesem Jahr stehen vier Themen im Mittelpunkt des Arbeitskreises Strategische Personalpolitik, die durch die Unternehmen im Rahmen einer Feedback-Runde ausgewählt wurden:

Praktisch gelebt - Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit
(06.03.2013, Demen)

Nachwuchsrekrutierung
(19.06.13)

Betriebliches Gesundheitsmanagement
(25.09.2013)

Betriebliche Weiterbildung
(04.12.2013)

Dieses Jahr stehen vier Themen im Mittelpunkt des Arbeitskreises Strategische Personalpolitik, die durch die Unternehmen im Rahmen einer Feedback-Runde ausgewählt wurden:

Betriebliches Gesundheitsmanagement - mehr Wohlbefinden, Motivation und Leistung
(14.03.2012, Schwerin)

Kommunikation - mehr als Reden
(20.06.12, Wittenburg)

Anreizysteme - nachhaltige Mitarbeitendenbindung
(12.09.2012, Gadebusch)

Mobilität - Arbeitszeitflexibilität und Beweglichkeit in einem?
(28.11.2012, Lübstorf)

Im Jahr 2011 diskutierte der Arbeitskreis Strategische Personalpolitik Westmecklenburg unter der Leitfrage Hat mein Unternehmen die Zeichen der Zeit erkannt? insgesamt vier Themen:

• Nachwuchskräfte aus Fach- und Hochschulen gewinnen
  (23.02.2011, Wismar)
• Wie mache ich meine Firma attraktiv für Jugendliche und ihre Eltern?
  (18.05.2011, Ludwigslust)
• Potenziale erschließen – Integrieren und fördern
  (14.09.2011, Parchim)
• Zwischen Schule und Berufsleben: Was kann, was muss Berufsorientierung heute leisten?
  (30.11.2011, Schwerin)

Der Arbeitkreis Strategische Personalpolitik Westmecklenburg kam erstmals am 28. April 2010 zusammen. Unsere Themen im Gründungsjahr waren:

• Change Management - Strukturen durch Veränderung effektiv gestalten
  (09.09.2010, Wismar)
• Kick off
  (28.04.2010, Schwerin)