Handlungsbedarf erkennen - Handlungsansätze entwicklen, kommunizieren und einbringen

Leitziel:
Aktivitäten in Mecklenburg-Vorpommern zur Gleichstellung von Frauen und Männern im Erwerbsleben orientieren sich an den regionalen Bedarfen.
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Projekte initiieren, beraten, begleiten

Leitziel:
Erwerbslebenorientierte Projekte und Maßnahmen in Mecklenburg-Vorpommern integrieren Gleichstellungsziele.
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Gleichstellung thematisieren - Lobby stärken

Leitziel:
Eine wachsende gesellschaftliche Basis setzt sich für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Erwerbsleben ein.
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